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カンボジア進出失敗事例実話-スタッフ編

アドバイス

・カンボジア人も人です 親身に相談や事情を聞くことが必要

・日本と同じように接すること

・指示するのではなく、日本の新入社員教育と同じ伝える学ばせる

・賃金が安いからと上から目線をしないこと

・遅刻 欠勤は、事情を聞いてあげて下さい

結果

・日本人がカンボジア人に教育してあげる *何様ですか?と問いました

・ここはカンボジア 徹底的に教育して出来ないスタッフは排除 *ブラック企業

・募集すればいくらでもスタッフは、来る

・無欠勤スタッフが1日欠勤 即日解雇 *労働法違反

オーナー言葉通じないため、スタッフ同士で休みの連絡は、していたみたいです

・来月から給与上げますと宣言 しかし翌月がんばったら上げます

・全員一律の給与と宣言 1名のスタッフのみ上げたことが発覚

・営業入社だったが 暇なので1日中 掃除ばかり

結局誰も出社しなくなり オーナーノイローゼになり撤収

被害 スタッフ 元スタッフ

記事と画像は、無関係な現在のカンボジア風景です

2014-01-20 03.13.16

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